Noch ein weiterer Grund, sich uns anzuschließen

Wirf einen Blick auf unsere Global Benefits

WIR INVESTIEREN IN UNSERE MITARBEITER

Vorteile für alle unsere Teams

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“Connected-Remote” & Arbeiten aus dem Ausland

Wir glauben an starke Performance und belohnen unsere Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitsmodellen. Unser Connected-Remote-Modell gibt unseren Mitarbeitern die Freiheit, ihren Arbeitsplatz flexibel auszuwählen und sogar aus dem Ausland zu arbeiten – natürlich im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und unseren geschäftlichen Bedürfnissen. Unsere Mitarbeiter können innerhalb von 12 Monaten bis zu 30 Tage lang aus dem Ausland arbeiten.

Aber was umfasst unser Connected-Remote-Modell genau? Es bedeutet, dass unsere Mitarbeiter 80% ihrer Arbeitszeit im Home-Office verbringen können. Für mindestens 20% der Arbeitszeit müssen sie jedoch in eines unserer Offices kommen.

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Unbezahlter Urlaub

Wir bieten allen unseren Mitarbeitern bis zu 30 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zusätzlich zu ihrem regulären, gesetzlich- und vertraglich festgelegten Urlaubsanspruch.

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Zuschuss für Home-Office

Das Arbeiten aus den eigenen vier Wänden ist ein inhärenter Bestandteil unseres Connected-Remote-Modells. Daher möchten wir unseren Teil zu einer optimalen Arbeitsumgebung beitragen, wenn unsere Mitarbeiter im Home-Office sind. Wir stellen jedem Mitarbeiter ein Home-Office-Budget (500€/$) zur Verfügung, um den Arbeitsplatz zuhause passend einzurichten.

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Sprachkurse

Um sich in einem Land wohl und gut integriert zu fühlen, muss man die Landessprache beherrschen. Deswegen unterstützen wir unsere neu zugezogenen Expats in ihrem ersten Arbeitsjahr mit landesspezifischen Sprachkursen im Wert von 1.000 Euro.
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Team-Wellbeing

Ein Unternehmen ist nichts ohne seine Mitarbeiter, deswegen steht unser Team für uns an erster Stelle. Wir bieten Seminare und Veranstaltungen zum Thema Wellbeing sowie konkrete Benefits, um die Gesundheit und Zufriedenheit unseres Teams zu fördern.
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Berufliche Weiterentwicklung

Unser Ziel ist es, jeden Tag die beste Version unserer selbst zu sein. Deswegen liegt unser Fokus auf der Entwicklung und Fortbildung unseres Teams, damit alle über sich hinauswachsen können. Und das sind nicht nur leere Worte – wir haben für dieses Ziel ein eigenes Trainingsbudget bereitgestellt.

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Unternehmensevents

LeanIX ist ein Team. Wir halten regelmäßig Transparenz-Sessions ab, in denen unsere Mitarbeiter ihre Fragen direkt an den CEO stellen, unsere Strategie nachvollziehen, mit den anderen Teams in Kontakt und über ihre Entwicklungen informiert bleiben können.

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Jubiläen

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und ihren Einsatz für LeanIX. Deswegen feiern wir in unseren monatlichen All-Hands-Meetings all unsere Jubiläen und verteilen für jedes abgeschlossene Jahr stylische Sticker. Kollegen, die ihr dreijähriges Jubiläum bei LeanIX feiern, bekommen einen Geschenkgutschein im Wert von 120 Euro (angepasst an lokalen VPI und Landeswährung). Bei fünf Jahren kann man sich auf personalisierte Nike Sneaker freuen.

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Spaß

Unser Office ist nicht nur zum Arbeiten da. Wir haben in unseren Offices unterschiedliche Aktivitäten und organisierte Treffen, wo wir miteinander in Kontakt kommen, oder auch Spiele spielen können.

Nach getaner Arbeit treffen wir uns auch gerne auf ein Feierabendbier und lassen so gemeinsam den Tag gemütlich ausklingen. Wir feiern gerne und organisieren auch verschiedene Team-Events wie unsere alljährliche Weihnachts- und Sommerpartys.

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Kein Dresscode

Sei einfach du selbst – auch bei uns im Office. Bei LeanIX gibt es keinen Dresscode. Ob Flip-Flops im Sommer oder Kapuzenpulli im Winter – du sollst dich wohlfühlen. Wenn uns Kunden besuchen oder du auf einer externen Veranstaltung bist, solltest du natürlich dem Anlass entsprechend gekleidet sein.

Unsere LeanIX-Shirts sind natürlich immer eine gute Wahl. ;-)

Kontaktiere uns gerne

Lia de Kruif

Director Global Talent Acquisition

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Ilona Rodrigues

Senior Talent Acquisition Partner
(EMEA)

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Marcus Witherspoon

Associate Talent Acquisition Specialist
(Americas)

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Yasmin Rahman

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Daniela Cirneci

Senior Talent Acquisition Partner
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