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Pourquoi SAP LeanIX

SAP LeanIX n’est pas seulement un produit, mais aussi une Great Place To Work. Plus de 600 collègues venant de dizaines de pays différents font de notre vision une réalité. Ensemble, nous vivons les valeurs suivantes afin de créer une culture propice à l’innovation. Ceci nous permet de développer d’excellents logiciels dont nos clients ne peuvent plus se passer.

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Certified-USA-2023-LeanIX
Certified-SLO-2023-LeanIX
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NOS RÉCOMPENSES

Prix et distinctions

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mint@2x
top-open-company
NOUS INVESTISSONS DANS NOS EMPLOYÉS

Découvre nos avantages généraux

Mode de travail Connected Remote

Mode de travail Connected Remote

Chez LeanIX, nous avons un mode de travail « Connected Remote », ce qui signifie que tu peux toi-même décider si tu préfères travailler depuis ton domicile, ou depuis l’un de nos bureaux (minimum 20% du temps de travail). Concerte-toi avec tes collègues pour trouver le mode de travail qui convient le mieux à votre équipe.

Développement personnel

Développement personnel

Chez LeanIX, nous t’encourageons à dépasser tes limites ! Tu peux assister à des conférences et suivre diverses formations. De plus, nous organisons des réunions en interne et des sessions Lunch & Learn pour tenir nos employés au courant de l’actualité du marché et des dernières nouveautés en matière de technologies.

Notre environnement de start-up à croissance rapide offre en permanence de nouvelles opportunités de développement et de nouveaux défis pour ton épanouissement personnel.

Divertissement

Divertissement

Notre bureau n'est pas uniquement utilisé pour travailler. Nous y organisons aussi différentes réunions, nous jouons à des jeux ou bien on y reste simplement pour boire un verre entre collègues en fin de journée.

Nous adorons faire la fête ensemble et nous organisons régulièrement des événements tels que notre fête de Noël ou bien nos fêtes d'été.

Succès

Succès

Tu aimerais faire partie de notre success story ?

Plus de mille entreprises internationales utilisent la gamme de produits de LeanIX pour une meilleure gestion de leur architecture d’entreprise, de leurs solutions SaaS et de leurs DevOps. Nous aidons les entreprises à aborder en toute confiance tous les aspects de leur transformation continue.

Pas de code vestimentaire

Pas de code vestimentaire

Sois simplement toi-même, y compris au bureau. Chez LeanIX, il n’y a pas de code vestimentaire. Si tu préfères porter des tongs en été et un sweatshirt à capuche en hiver, peu importe ! Nous voulons que tu sois à l’aise. Bien évidemment, lorsque des clients nous rendent visite ou si tu participes à un évènement externe, ta tenue doit être adaptée à l’occasion.

Le t-shirt ou le sweatshirt LeanIX est cependant toujours un bon choix ;-)

Équipement de pointe

Équipement de pointe

Nous ne mettons pas seulement à ta disposition les dernières technologies, dont un laptop flambant neuf, mais nous pensons aussi à ton confort : nos espaces de travail sont équipés de tables à hauteur réglable et de chaises ergonomiques.

S'il te manque encore quelque chose, tu peux simplement utiliser ton budget spécial pour ton bureau à domicile afin d’aménager ton espace de travail à la maison comme tu le souhaites.

IMPRESSIONS

Imagine-toi chez SAP LeanIX

600+
Collaborateurs
60
Nationalités
8
Bureaux
1
Équipe

Nos bureaux

Tu es libre de choisir ce qui te convient le mieux : travailler depuis la maison ou dans l’un de nos bureaux

Travailler chez SAP LeanIX

Quoi de mieux que de lire directement les impressions des membres de notre équipe ? Clique sur leur photo pour découvrir leurs expériences personnelles.

N’hésite pas à nous contacter

Lia de Kruif

VP Global Talent Acquisition

Lia-1

Ilona Rodrigues

Principal Talent Acquisition Partner
(EMEA)

Ilona

Mariia Lohvynenko

Associate Talent Acquisition Specialist (EMEA)

Mariia-Lohvynenko

Yasmin Rahman

Senior Talent Acquisition Partner
(EMEA)

Yasmin-Rahman

Joseph Ricci

Senior Talent Acquisition Partner
(Americas)

Joseph

Daniela Cirneci

Head of Talent Acquisition
(EMEA)

Daniela

Sarah Wagner

Senior Talent Acquisition Specialist
(EMEA)

Sarah-Wagner

Karolina Bojanowska

Talent Acquisition Specialist
(EMEA)

Karolina-Bojanowska

Elisabeth Odang

Working Student - Talent Operations

Elisabeth-Odang

Tom Martin

Associate Talent Acquisition Specialist (US)

Tom-Martin